労働保険・社会保険の手続代行
貴社従業員の入社時・退職時の社会保険（健康保険、厚生年金、労働保険など）手続きを行います。
労働社会保険関連の書類作成には思ったよりも時間を費やしているものです。この業務を代行することで、時間や人件費を大幅に削減します。
また、年度更新や算定基礎業務は、その基礎となる賃金の定義や保険料の算出について専門的知識が必要です。この申告額に誤りがあると追徴金や延滞金を徴収されることもあります。
これらの業務を正確かつスピーディに、経営者に代わって行います。
給与計算業務
賃金・賞与の計算、ならびに明細書(WEB明細書対応可)、年末調整資料作成などの手続きを行います。
給与計算は、会社には毎月必ず必要で、非常に重要な業務ですが、社会保険や税などの専門知識が必要で、複雑な上に、法改正等もあるためミスが起こりがちです。
給与計算をアウトソーシングに出すことで、コストの削減につながり、安心してコア業務に集中することができます。
助成金申請業務
助成金の無料診断から受給までの業務を行います。
助成金とは、労働保険料を毎年納めている企業が一定の受給条件に合致し、申請すれば国から受給することのできる返済不要のお金です。
また、助成金を申請することで、自然に労務環境整備が行われるので貴社にとって損はありません。
就業規則作成および改善
会社経営をしていく上で必要な就業規則や各種規程を作成いたします。
特に就業規則は最新の労働法に準拠し、貴社にあったオーダーメイドの規則を作成いたします。
人事制度コンサルティング
経営トップの思いを人事の役割期待像に落とし込み、これに基づく評価を育成や処遇に反映させます。
