2016年1月からいよいよマイナンバー制度がスタートします。
マイナンバー制度は、現時点では「社会保障」、「税」、「災害対策」の分野で利用されることになっていますが、今後は「金融」や「医療」の分野でも利用されることになります。マイナンバーを利用して行政手続きが簡素化し利便性が増す一方、マイナンバーが漏えいすると個人の所得や社会保障の加入状況などが筒抜けとなり悪用されるリスクがあります。そのため、企業には、マイナンバーの漏えい、滅失又は毀損の防止など、マイナンバーの適切な管理を行うために厳格な安全管理措置が義務付けられておりますが、企業として安全管理措置や社員の方への指導・対応は万全でしょうか。
さいとう労務管理事務所では、安全管理措置のご相談、規程類の作成、社員説明会の代行など、マイナンバーに対応するための様々なサポートを行っています。
クライアント企業の皆様に安心して業務をお任せいただけるよう、事務所内のセキュリティ体制も強化しております。
まだ、準備ができていない企業様もマイナンバーについてのご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
